發布時間2019-11-13

开发区公司强化培训考核机制 全力提升安全营运服务

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開發區公司緊緊圍繞集團發展理念,貫徹落實集團戰略部署■。爲確保第四季度工作爲全年工作畫上圓滿的句號,同時爲明年工作開展奠定良好的基礎,公司從提高一線職工綜合素養入手,以強化培訓和嚴格落實考核爲抓手,不斷提升安全營運服務質量■。

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自公司啓動品牌建設工作後,確定以品牌線路21路爲標杆線路,在公司範圍內全力推廣標杆線路的先進經驗,從而形成對標、趕標的良好氛圍,爲提升線路安全營運服務質量夯實基礎■。

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爲切實提高一線職工的綜合素養,公司不斷強化針對駕駛員的培訓,邀請集團先進駕駛員代表曲立琳來公司進行經驗交流,通過曲立琳的先進事迹,使公司駕駛員深刻認識到自身差距,明確工作努力的方向,以自己的愛心、耐心提升自己的工作質量■。

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同時不斷深化駕駛員的安全教育培訓,結合即將迎來的冬運生産,傳授駕駛員冬季安全行車技巧並針對個別駕駛員的不良駕駛習慣進行分析講解,進一步強化駕駛員安全生産意識■。

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在日常線路營運稽查考核的基礎上,加強夜間營運工作考核,針對營運車輛進出站時停靠站及燈光使用是否規範及執行“三品”檢查等情況進行督導檢查■。通過多重考核,切實規範駕駛員的日常營運生産,爲線路安全營運服務質量的提升提供必要保障■。

(开发区公司 蔡宏坤)

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